С 2025 года в Саратовской области начнет работать программа «Земский работник культуры». С ее помощью рассчитывают решить кадровый вопрос в учреждениях культуры на отдаленных территориях.
Вопросы кадрового обеспечения депутаты Саратовской областной думы обсуждали на заседании комитета по образованию и культуре под председательством Александра Блатмана.
Замминистра культуры Светлана Каляева рассказала, что в профильной сети государственных и муниципальных учреждений Саратовской области работают более 11000 человек, при этом не закрыто 455 вакансий.
Для решения кадрового вопроса областное министерство культуры наладило взаимодействие с образовательными учреждениями на предмет дальнейшего трудоустройства выпускников.
– Также используется механизм целевого обучения. В настоящее время заключено 39 договоров с абитуриентами: 6 – по специальностям среднего профессионального образования, 33 – высшего. Еще 13 договоров о целевом обучении заключено с действующими студентами вузов, – отметила докладчица.
Светлана Каляева подчеркнула, что необходимо обеспечить мотивацию для привлечения специалистов сферы культуры в муниципальные районы области. Одним из таких механизмов может стать программа «Земский работник культуры», разработанная Минкультом РФ. Программа подразумевает выплаты в размере одного миллиона рублей специалистам, переехавшим в населенные пункты, где живут менее 50 тысяч человек. Ее реализация планируется с 2025 года.
– Специалистам, приехавшим на село по целевым договорам или в рамках новой программы, нужно помочь закрепиться на месте, – высказала мнение депутат Ирина Колесникова и поинтересовалась работой профильного министерства в этом направлении.
Замминистра в ответ рассказала о проводимом ведомством мониторинге и взаимодействии с муниципалитетами по поводу мер поддержки работников культуры.
Парламентарий Денис Буланов спросил о том, сколько вакансий планируется закрыть по программе «Земский работник культуры» за первый год ее действия. Светлана Каляева уточнила, что заявка пока формируется. Предположительно, квота по программе составит не менее 40 человек в год. До 2030 года планируется трудоустроить 238 работников, однако число может быть скорректировано в зависимости от текущих потребностей учреждений в кадрах
По материалам Саратовской областной газеты «Регион64»