Порядок расторжения трудового договора с лицом, ранее проходившим службу по контракту
В соответствии с Федеральным законом от 29.09.2025 N 364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрен порядок расторжения работодателем трудового договора в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления
Подробнее


